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孫軍正:解決計(jì)劃管理問題的對策(二)
2016-01-20 103994

/集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正

5.計(jì)劃分解、培訓(xùn)執(zhí)行和監(jiān)督檢查考核

1)計(jì)劃分解和培訓(xùn)。部門主管要將月度計(jì)劃分解到每周,并宣傳到具體的計(jì)劃擔(dān)責(zé)人,讓其重點(diǎn)瞄準(zhǔn)計(jì)劃展開各項(xiàng)工作。

2)實(shí)施四級檢查制度,編制檢查網(wǎng)絡(luò)。

一級檢查:部門主管及時對部門各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,必要時要進(jìn)行在職輔導(dǎo),確保計(jì)劃的按時按量達(dá)成;

二級檢查:部門分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)不定期的對分管部門的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保有效落實(shí);
三級檢查:總經(jīng)理對高管人員的計(jì)劃隨時進(jìn)行抽查,督促其按計(jì)劃落實(shí);

四級檢查:在計(jì)劃執(zhí)行時間到期后,計(jì)劃檢查部門按完成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對未完成的計(jì)劃及時填寫跟蹤記錄,并按規(guī)定納入考核。

6.加強(qiáng)過程溝通,達(dá)成共識

1)部門主管檢查下屬計(jì)劃時,要及時了解和解決計(jì)劃執(zhí)行當(dāng)中存在的問題。

2)計(jì)劃檢查部門在檢查各部門計(jì)劃落實(shí)情況遇到專業(yè)性的問題不能確認(rèn)時,要及時和其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、確認(rèn),求證計(jì)劃的落實(shí)情況。

3)總經(jīng)理和各高管在周高管例會會上溝通計(jì)劃落實(shí)情況,遇到認(rèn)識分歧,及時溝通達(dá)成一致意見。

4)中高層管理人員在月中、高層例會上匯報上月計(jì)劃的完成情況,公司總經(jīng)理向各中高層傳達(dá)下月份工作重點(diǎn),中高層根據(jù)情況納入自己下月份的工作計(jì)劃。

 

合作代理:

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程,現(xiàn)誠尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”,將由孫老師專職助理對接溝通。

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