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工作，對于積極的人來說，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，但對于消極的人來說，卻處處是困難和局限。無數(shù)事實證明，容易在工作中獲得成功的人往往是那些能夠主動把任務(wù)變成機遇的人。

重視結(jié)果的人，不會坐等機會的降臨，更不會抱怨生活不給予自己機會。他們往往能夠從許多不起眼的事情中創(chuàng)造出機會，就像辛勞的蜜蜂一樣，從每一朵花中汲取瓊漿。

機會來自于每一次行動。工作中有沒有機會，能否得到機會，關(guān)鍵看你以何種態(tài)度、從何種角度對待身邊的機會。

亞歷山大在攻城取得勝利后，有下屬問他，是否等待時機，再去進攻另一個城市?

    亞歷山大聽了這話，大發(fā)雷霆：“你認(rèn)為機會自己會來找我們？機會是我們自己創(chuàng)造出來的!”

    可見，主動用行動創(chuàng)造結(jié)果是亞歷山大之所以偉大的原因。只有善于用行動創(chuàng)造機會的人，才能建立轟轟烈烈的偉績。

    約翰·洛克菲勒就在石油行業(yè)抓住了機遇。他注意到，美國石油儲藏非常豐富，然而，由于石油冶煉加工方法十分原始，產(chǎn)量非常低，而且使用起來也不安全，而這正是他的機會所在。

他先是找到了一個合伙人，叫安德魯。到了1870年，利用安德魯發(fā)明的冶煉加工方法，洛克菲勒開始冶煉出了他們的第一桶石油。由于他們冶煉出的石油質(zhì)量好，生意很快紅火起來。但是過了不久，安德魯表示，他對現(xiàn)狀不滿，希望退出合伙關(guān)系。

洛克菲勒問他：“你想要什么作為補償呢?”

安德魯漫不經(jīng)心地將自己的要求寫在一張紙上：“100萬美元。”

洛克菲勒答應(yīng)了。不到24小時，他就將這筆錢遞到了安德魯手中，然后說：“你只要100萬美元，而不是1000萬美元，要價真的不高。”

    在以后短短的20年中，這個原先固定資產(chǎn)只有1000美元的不起眼的小冶煉廠，滾雪球般地成長為一個托拉斯——美孚石油公司，總資產(chǎn)達到了9000萬美元，股票價格也升至每

股170美元，而公司的市場價值則高達15億美元。

    機會就像水里游動的魚，你不要拿著釣魚竿，等待它們主動上鉤，而要積極地在每件事中去觀察、去捕捉、去創(chuàng)造。

    在里約熱內(nèi)盧的一個貧民窟里，有一個男孩兒，他非常喜歡足球，可是又買不起，于是就踢塑料盒，踢汽水瓶，踢從垃圾箱揀來的椰子殼。他在巷口里踢，在能找到的任何一片空地上踢。

    有一天，當(dāng)他在一個子涸的小塘里猛踢一只豬膀胱時，被一位足球教練看見了。他發(fā)現(xiàn)這個男孩子踢得很是那么回事，就主動提出給他一只足球。小男孩兒得到足球后，踢得更起勁了。不久，他就能準(zhǔn)確地把球踢進隨意擺放的水桶里。

    圣誕節(jié)到了，男孩兒的媽媽說：“我們沒有錢買圣誕禮物送給我們的恩人，就讓我們?yōu)樗矶\吧。”小男孩兒跟媽媽禱告完畢，向媽媽要了一把鏟子跑了出去。他來到一處別墅前的花圃里，開始挖坑。就在他快挖好的時候，從別墅里走出一個人，問小孩兒干什么，小男孩兒抬起滿是汗珠的臉蛋兒，說：“教練，圣誕節(jié)到了，我沒有禮物送給您，我愿意給您的圣誕樹挖一個樹坑。”

    教練把小男孩兒從樹坑里拉上來，說：“我今天得到了世界上最好的禮物。明天你到我的訓(xùn)練場去吧。”

    三年后，這位17歲的小男孩兒在1958年世界杯上，率領(lǐng)巴西隊第一次捧回金杯。一個原來不為人知的名字——貝利，隨之傳遍世界。

    人們往往能從一些微小的事情中觀察出一個人的修養(yǎng)與品質(zhì)的高低。真正懂得創(chuàng)造機遇的人，是不會輕視每一次哪怕很微小的事情的，因為機會常常就潛藏在其中。

王丹所學(xué)的專業(yè)并不占優(yōu)勢，相貌很平常，能力似乎也一般。剛進公司時，她是行政部一個不起眼的小職員。但她不惹是非，只是默默干活，如發(fā)現(xiàn)別人輸錯了數(shù)據(jù)，她悄悄地就修正了。領(lǐng)導(dǎo)讓她做什么，她就做什么，而且總是在第一時間做到最好。此外，當(dāng)別人抱怨工作無趣、老板小氣、地鐵太擠時，她卻在悄悄地熟悉公司的部門、產(chǎn)品和主要人物。

后來，市場部經(jīng)理偶爾看到她在接電話、處理一件小事情時表現(xiàn)出的得體和分寸感，就要她去頂他們部門的一個空缺。王丹的特色就是默默地努力，半年后，她的幾份扎實的調(diào)查分析報告，為她贏得了好分?jǐn)?shù)。一年后，她已經(jīng)成為市場部一位公認(rèn)的人物。

作為優(yōu)秀的員工，要善于在行動中創(chuàng)造機會，切莫在等待中坐失工作的良機。不要等待，而要創(chuàng)造，這是對一名員工的執(zhí)行力的根本要求，也是個人不斷走向優(yōu)秀的保證。

成功的人，都是善于用行動創(chuàng)造機會的人。他們在有機會時抓住機會，沒有機會時就去創(chuàng)造機會。聰明的人不是等待“好心人”送來機會，而是主動行動，從可能創(chuàng)造的機會中打撈自己想要的“黃金”。要創(chuàng)造機會，需要有積極的準(zhǔn)備，需要主動出擊。

一個人只有熱愛自己的崗位，把希望同腳踏實地的工作聯(lián)系起來，珍惜自己的工作，把每一項任務(wù)都視為自己成長的機遇，在平凡的工作中埋頭苦干，才能為自己的成功贏得機會。