人離開了社會是不能獨立存在的。生活雜一個社會群體之中的個體，總會同社會廣泛接觸，同他人建立各種各樣的聯系，發生相互作用，產生人際交往。人際交往不僅是維護和發展人與人之間關系的紐帶，而且是形成輿論、士氣、時尚等社會心理現象的前提。
正是由于人們不斷地進行人際交往，傳播社會思想，吸收相關信息，才使得個體心理由低級向高級發展。因此，人際交往是團隊建設的基礎，是形成團隊文化的重要內容。
人際關系對團隊的影響
人際交往能力就是在一個團體、群體內的與他人和諧相處的能力，人是社會的人，很難想象，離開了社會，離開了與其他人的交往，一個人的生活將會怎樣？
有人存在，必須與人交往。當我們走上社會的時候，我們會與各種各樣的人物打交道，在與人交往中，你能否得到別人的支持、幫助，這里就會涉及到自身能力的問題。
在競爭激烈的現代社會中，僅憑一己之力打天下，很難獲得成功。許多成功者的經歷證明，一個人的成功，離不開良好的人際關系，而一個優秀的團隊，更必須具備和諧的人際關系氛圍。善于處理人際關系的人，不僅到處受歡迎，遇事有人幫，辦事處處通，而且會帶動他所在的團隊走向卓越，在不知不覺中，整個團隊也增加了許多成功的幾率。
掌握人際交往能力，建設良好的人際關系對團隊的影響有：
1、有助于團隊成員的身心健康。心理咨詢的實踐證明，人際關系的處理妥當與否，對心身健康的影響極為明顯。
2、是人生快樂的源泉。心理學家克林格廣泛的調查發現，良好的人際關系對于生活的幸福具有重要意義。一個人是否幸福，取決于自己與別人是否關系良好。而一個團隊是否是一個快樂而充滿活力的團隊，取決于是否擁有快樂而充滿活力的團隊成員。
3、良好的人際關系意味著團結協作，而善于團結協作的團隊，一般都是高效率的團隊。
4、有助于每一個成員完善自己的性格。心理學家大量研究證明，一個人如果長期生活在良好的人際關系當中，那么他的個性就會得到健康的發展。
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