從事企業培訓工作整整有十個年頭了，但如果讓我現在重新選擇行業，我依然還會選擇培訓行業。
記得初入培訓是在2000年。那時，中國剛剛開始EMBA教育，國內各大學及國外大學紛紛看好了中國高端教育市場的利潤空間，我就是在那時稀里糊涂的“被架上”了某知名大學北京EMBA教學中心主任的位子（說實話，當時還有些不情愿）。記得剛開始面對學員如何解釋“什么是EMBA”,就要三五分鐘的時間，幾乎每個人都要問一遍。三年的EMBA教育管理工作，不僅帶給了我開闊的視野，廣泛的人脈關系，而且讓我認識了培訓，萌動了對企業管理孜孜以求的學習欲望，也正是從那時我開始愛上了培訓這個行業。
2003年由于個人發展需要，我進入了一家外資企業，開始接觸全面的人力資源管理工作，但培訓依然是我工作中的一部分。外資企業的培訓比較系統，基本都是由總部下達培訓計劃，中國分公司只負責執行。從新員工入職培訓、員工晉升培訓到管理技能培訓、專業技能培訓都是根據企業發展不同階段的戰略需求而制定，這一年，讓我深感培訓并不是簡單地羅列課程題目和時間，最重要的是不同的時間該進行什么培訓內容，讓員工達到什么目標。而那時的大部分中國企業，還僅僅把培訓看成是員工的一種福利，甚至很多企業直接問培訓公司現在培訓市場上最流行哪些課程，跟著培訓市場潮流點單培訓。
2006年我進入了中國國際企業合作公司，在那里一呆就是5年的時間，在這段時間，我經歷了央企的兼并重組，看清了企業各種人的“真、善、美、丑”。值得欣慰的是在這五年的時間里，我為幾百家企業進行培訓服務，參訓學員超過萬人，也正是這幾年，國內的企業開始越來越重視企業內部培訓。從說不清要培訓什么到了能告訴你企業現在有什么問題，希望進行什么培訓，請什么樣的老師符合課程要求，更可喜的是一些有條件的企業開始籌辦企業大學。說起來很簡單的事情，但我們中國的培訓市場卻走了好幾年的路程。
2009年，我開始了一名自由職業講師的職業生涯，希望把我十五年來職業生涯中學到的，感悟到的，總結而成的各種生產管理與大家一起分享！回顧我曾經走過的培訓那十年，既有心酸、淚水更有陽光、激情，但更多的收獲還是尊重、成就、夢想…..為此，我愿將培訓事業進行到底！！！
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