當好副職之三：副職的氣質
任何一個職業經理都需要必備的氣質。何謂氣質？在《辭海》里釋為：人的相對穩定的個性特點和風格氣度。自古以來，文才武將無不強調和注重氣質的修煉。孔子所提倡的“內圣外王”之道的“內圣”，就是氣質的最高境界，其中的“正”則是副職必備之氣、必有之質。當然，作為副職的，從理論上搞清楚氣質的內涵是必要的，但是，筆者認為，從實質上搞清楚什么是必備的，什么是不要的更有實踐意義。、
那么，作為一名高級副職應該具備什么氣質呢？似乎“十氣”最為重要：正氣、志氣、底氣、骨氣、勇氣、大氣、人氣、陽氣、威氣、霸氣。
正氣：體現于人，首先為浩然氣概，剛正氣節。宋文天祥《正氣歌》：“天地有正氣，雜然賦流形，下則為河岳，上則為日星，于人曰浩然，沛乎塞蒼冥。”其次，指光明正大的作風或純正良好的風氣。再次則為正派、正經。
志氣：求上進的決心和勇氣,做成某件事的氣概。不甘落后，力求達到一定目的的決心和勇氣。是有理想、有信心的表現。有志氣的人，往往奮斗目標明確，意志堅定，不怕各種困難。越是在困難落后的條件下，越是能顯示志氣的精神、力量。正所謂曾子言：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”這里的“士”便是職業經理；這里的“弘毅”便是弘揚志氣。作為副職的職業經理人，一定要有鄭板橋所描繪和提倡的志氣：“咬定青山不放松，立根原在破巖中，知磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風。”
底氣：基本的信心和力量。底氣源于自信，只要心中有底，不論你表現得多么謙卑多么客氣，別人都能感受到你的自信。這種表現就是一種底氣，財富、學識、家庭背景、專項技能這些通通都能成為你的底并產生氣。人無底不壯，事無氣不成。
骨氣：指剛強不屈的人格及操守。中國歷史學家吳晗在《談骨氣》一文中說：“什么叫骨氣，指的是抱有正確、堅定的主張，始終如一地勇敢地為當時的進步事業服務，遭遇任何困難，都壓不扁、折不彎，碰上狂風巨浪，能夠頂得住，嚇不倒，堅持斗爭的人。”
勇氣：敢想敢干毫不畏懼的氣概。藐視困難的勇氣。中國政論家鄒韜奮由大智中產生大勇，由理解中加強信心，是最堅毅的大勇與最堅強的信心。勇氣是不限人的，無論正職還是副職，任憑你是誰，只要你能夠勇于面對自己，坦然面對天地，不懼，不恐，不驚，能夠勇于獻出一切，乃至于自己的性命，你便是有勇氣的人，而你的精神，就是勇氣！
大氣：有氣派不茍且；有度量善寬容；有胸懷包萬物。正所謂“海納百川”。
人氣：指的是一個人在一個群體中的受關注度，受歡迎程度。每個人想要成就一番大事都離不開它的作用。人氣，以自身的成績以及外在的表現為基礎，吸引他人的關注和得到他人的認可，進而可以像滾雪球一樣越聚越多。人性化是聚集人氣的靈魂。
陽氣：陽剛之氣，剛健有力，百折不撓；光明磊落，君子風度。《周易》中說：“天行健，君子以自強不息。”
威氣：不是威風，而是威嚴之氣概，威嚴也是人性化的一個特征。搞管理不能像個“軟皮蛋”，而要立威肅紀。
霸氣：這里所說的霸氣，并非強橫霸道的氣焰，而是勇武雄偉之氣。比如敢為天下先，氣貫長虹，雄心壯志、不甘人后等。他所體現的是剛健有為的氣勢。
那么，作為副職的職業經理人，不該要的“氣質”又是什么呢？也有“十氣”：怨氣、媚氣、邪氣、酒氣、怪氣、怒氣、燥氣、喪氣、晦氣、陰氣。
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