這幾個月在閑暇時幫幾個在易答寶平臺認識的朋友修改了簡歷，卻發現很多問題并不是在于簡歷本身，這幾個同學本身的綜合素質都是足夠優秀，遠遠超過當年的自己和絕大多數人，問題的根源出在不明白自己要什么，從何處來往何處去，當方向不清晰的時候努力很多時候并不能帶來有效的積累，甚至越走越遠，由迷茫逐漸喪失自信，進入一個惡性循環。
選擇大于努力，當你清楚你要去哪里，并用全部的能量聚焦堅持前行的時候，全世界都會為你讓步。很多人的成功其實并不難，他們只是目標清晰，10年時間聚焦只做一件事情，每一步的積累都是有效的，成為自己領域的絕對專家。對于絕大多數人來說，最重要的決定只有2個，古語說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，在現在社會，這兩個缺失了哪一個都是都會是人生的一個悲劇。選對一份合適的工作，可以讓早上8點到下午六點是開心的，選對一個人，可以讓晚上6點到第二天早上8是開心的。那么，如何才能找到適合自己的路，做好自己的職業規劃呢？
彭杰老師（官網zhiliangguanli.com）認為：當你為自己設計職業規劃時，你正在用自己理性的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑.職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。
第一步：我想做什么？問自己的內心，什么是你所需要的？
你也許會問：這一步怎么做呢？首先可以做一個MBTI職業傾向的測試，看看自己在潛意識的性格里面是什么樣子，適合哪些職業，哪些是自己真正的興趣所在。興趣是最好的老師，做自己喜歡的事情才會有強大的內驅力，獲得真正的成功和成就感。搞定自己，才有可能搞定別人，有的事情是別人幫不了只有自己清楚自己做決定的。
然后不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。
第二步：我能做什么？現階段的資源和條件匹配嗎？進行可行性分析
分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢，進行SWOT（優勢/劣勢/機遇/挑戰）分析。以及一生中可能會有哪些機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？根據現階段和可預期的資源和條件的現實匹配程度，對第一步所寫的10條目標進行排序，刪除幾乎完全不可能的目標，按照可實現的程度選擇5條出來并進行排序，并細化和量化目標，把模糊的目標表的清晰化。
確定職業生涯發展策略應把握四條原則：擇己所愛，擇己所能，擇世所需，和擇己所利。在制定目標的時候切忌不要用自己的幻想來代替真實，可以在作出決定的之前，真真切切的通過各種渠道，去了解真實的這個行業和崗位的狀況，是不是真正自己所需要的，去了解一個真正的職場是什么樣子。這也是易答寶的崗位教練的價值所在之一。
第三步：我該做什么？確定自己長期和短期的目標
選擇可實現程度最高的3條目標，根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為一名講師，這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。經歷過的才是自己的，那么怎樣才能獲得這些經歷？在這個長期目標的基礎上，你可以對長期目標進行分解，結合制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：我該怎么做？找到前進的阻礙
寫下阻礙你達到目標的自己固有的缺點，和客觀的所處環境中的劣勢。對于暫時不是自己的能力能改變的外在因素，可以先不理，不要因此而灰心，做自己所有能做的事情，改變自己的缺點，并將自己的優勢發揮到極致，證明自己的價值。這些缺點一定是和你的目標有聯系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，也就找到了前進的方向，只有突破一個個看似不可能的障礙，才能到達成功的彼岸。
第五步：制定提升計劃，堅定的一步步往前走
寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。這里可以參考7h中的要事第一的原則，所采取的行動計劃一定要符合smart原則，一定是具體的、可衡量的、可以達到的、實實在在的可以證明和觀察的、有具體的時間期限的。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或學習新的知識。適當的時候可以給自己多一些壓力，人是逼出來的，在壓力下才能最快速的成長。可以學習下《絕不裸奔》的精神。
第六步：結交有思想的朋友，建立自己的人脈圈，利用外力尋求幫助
對于很多大學生朋友看來說，能分析出自己行為習慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
進入職場后，很多人的圈子會變得很狹小，要善于交友，結交有思想的朋友，真誠的對待而不要帶著目的，他很清楚你有沒有把他當朋友。如果帶著目的，他在心中是不會把你當朋友來看待的。閑暇時間多看書和學習，努力提升自己的思想和品位，交朋友時并沒有什么目的性，你只是覺得這個人很有思想，值得你與之相交。但往往就是這些有思想的朋友，在你最困難的時候伸出他的手。朋友，將會是你生命中最重要的元素，也是最大的助力。
第七步：準確定位，分析自己的角色，不因自卑不到位，不因自傲常越位
對自我準確的定位是一切的基礎，一定要清楚自己的角色，并根據社會和組織的標準來要求的自己的言行，不因自卑不到位，不因自傲常越位。
制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什么。那么現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個企業工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個企業對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻可以使你在企業中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個企業知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照社會和企業的的價值觀和標準來評估自己的產出價值。
工作就是解決問題，只有呈現出自己的價值，才有可能獲得認可和成功。而價值是由別人尤其是領導來評價的，很多時候個人的價值觀和標準與社會和企業的標準并不一致，我們需要認清自己的角色定位，用社會和組織認可的標準做好自己該做的每一件事，在實際工作中去解決一個個的現實問題，做出自己的價值，踏踏實實的一步步的沿著自己的目標前進，確保每一步都是有效的積累。
彭杰
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