核心競爭力是一個企業能夠長期獲得競爭優勢的能力。是企業所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術或能力。因此,如何提高企業核心競爭力就成為了各個企業面臨的不可忽視的命題。全面提升企業競爭力必須進行制度創新和技術創新,塑造企業
文化,提高員工素質。只有這樣,才能使企業立于不敗之地。企業核心競爭能力包含多個層面,歸納起來主要包括以下五個方面:
一、企業技術開發能力。
技術開發是指利用從研究和實際經驗中獲得的現有知識或從外部引進技術,為
生產新的產品、裝置,簡歷新的工藝和系統二進行實質性的改進工作。目前,國外一些大的企業或公司,像IBM、松下、西門子、微軟等公司都成立了專門的技術開發機構,在激烈競爭中,搶得先機,形成自己的
人力積累,使別人難以模仿和超越,確保企業的競爭優勢。
企業的
戰略決策決定了企業核心資源的配置。在產業發展相對穩定的時期保持企業核心能力和積累的一致性,準確預測產業的動態變化,適時進行企業核心能力的調整。企業決策后應從企業核心能力的培育、成長和積累的角度來考慮企業的
戰略問題。
它涉及企業營銷
網絡及渠道的管理和控制。運用科學的營銷方案,培養優秀的營銷隊伍,配合各級營銷點,有效利用廣告效應,將企業的技術優勢化為
市場競爭優勢。
面對不斷變化的
市場,企業要有優勢,必須始終保持
生產、經營、管理各個環節、各個部門協調、統一、高效。它涉及到企業的組織結構、企業
戰略目標、信息傳遞、激勵機制和企業
文化等方面。根據
生產中不同階段要求,有效組織資源,并使其在各自的位置上正常運轉。
客觀環境時時都發生變化,企業決策者必須具有敏銳的感應能力,保持經營方略適應外部環境的變化。若出現無法預料的時間,如某項技術的發明、政府政策的調整等等,企業就必須迅速、準確地拿出一套應變的措施和辦法,把可能對企業自身的影響減少到最大地程度。
企業核心競爭力是企業向前發展的重中之重!2015-02-05日,肯思特管理咨詢有限公司為“浙江蘭惜蝶針織服飾有限公司”的管理人員進行了主題為《發現企業核心競爭力》的現場
培訓。執行本次
培訓的是國際注冊咨詢師(CMC)、國際注冊高級
培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、
培訓師何東征,感謝肯思特專家組成員。